人力资源，动作 企业最贵重 的资产 之一，其束缚涵盖△了六大中心模 块：人力资源筹划、任用与修设、培训与拓荒、绩效束缚、薪酬福利◁束○缚以及劳动干○ 系○束■缚。这些★模块合伙构 修了一个完全的人力资源束缚体例，确保企业可以继续吸引、作育并留住良好人才。
人力资源束缚专业可细分为人力资源束缚（HRM）与邦际人力资源束缚（International HRM）两=大宗旨。前者注重于实行操作，让学生周到驾御=人力资源规模的△各项 才力；后者则夸大环球视野与政策头○脑，聚焦于跨邦企业的人力 资源束缚寻事。中心课程包罗但不限于：人力资源束缚、结构外面、束缚学、结构举动学、社会学、劳动规矩、贸易协商、企业文明等，这些课程合伙=为学生构修起坚实 △ ○=□的学 问 框架与专业□★才 力
人力资源 专业的结业生正在就业商场上具 有极高的逐鹿力。他们能够正在种种企事迹单元及人力资源束缚闭联△○岗亭从事任用、绩效评估、薪酬束缚、员工培训等作事Z6尊龙入口人才引进。据英邦统计数据显示，低级人力资源□行 □政助理○的▽年薪 △约 为16，000-20，000英镑，而大○型★企△业的人力资源部 分 =认真人年△薪□○则可高达六 位数。专业才力的深化与规模的专攻，将进一步 饱 动薪资程○…度的△提拔。
正在英邦，取得英邦人力资源协会（The Chartered □Insti◁tute of Pers onnel and Development，简称CIPD）认证○ =的大学，其人=力资源专业往往★代外着该规模的最高程序。以下是几所值得引荐的CIPD认证学 府及其人□力=资源硕士专 业！
申请英邦的人力 资源束缚专业，学生需具备较高○的英语程度
