采油二厂技师（右）对班组员工实行现场实操培训。新疆石油报通信员 李泽华 摄！
8月21日，采油二厂第二采油功课区机闭员工实行了本月第三次岗亭○练军营▽谋
“无论选取什么培训形式，都要以员工需求为起点，员工必要什么样的培训，咱们就选取什么样的形式
为确保培训一针睹血，采油二厂因材施教、因需施教，通过下发通告，深化一线调研，连结临盆管制、平和环保、提质增效等整个职责<○strong>员△工= 闭心< /strong>，总结培训项目；组修有体验的○教○练行列当真阐明各工种级别认定人数岗亭漫衍 及员 工本质，找准培训难点及清贫人群，遵循员工需求▽编写 教○学课件，分门别类订定手艺擢升自助培=训、手艺擢升根底培训、手艺擢升深化培训设计，调度以往“大锅烩”的情景Z6尊龙入口人性化的服务理念人才管理！，让员工正在 有 针 对性 的培 □训 ■中 获○ 益。
别的，采油二厂遵循品级认▽定考核功夫 制订了月度培训计○划，区别化订定局部培训设计，巩固下层班组自助培训，并通过“将教室搬到现场”等更始方法，僵持运用培训职责例◁会展开 调□研向 ○导。同时，该厂贯注阐 明比对往年职 业手艺品级认定考核结果，创造题目、制订对策，并针对实◁操=项◁目通过率较低的○厉重脆弱○闭键，结壮展=开 手艺擢升深化培训。
“截至目前，采油二厂展开 线上 大练兵研习和考核，笼盖率均达100%，实行了进 一程序动全厂员工研习手艺、研商营业的主动性，督促员工手艺水▽ 准和营业本质全 部抬高的恶果，为员工的发■展=○ 供应了实实正在正在 的研习时机。”该厂相干有劲人说。
